Паспорт рабочего места для женщин в Симферополе

ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ЖЕНЩИН

В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

Задайте вопрос нашим специалистам!

Паспорт рабочего места для женщин или Санитарно-гигиенический паспорт по условиям труда женщин – это документ, который содержит в себе полную характеристику вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на женщину на рабочем месте в процессе выполнения ею должностных обязанностей. В таком документе дается оценка условий труда и делается вывод о их соответствии санитарным нормам.

В паспорте акцент делается именно на условия труда для женщин в связи с физиологическими особенностями строения женского организма и наличием ограничений на использование женского труда.

Уважаемые коллеги и гости нашего сайта!

С 01.01.2021 утратил силу СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». Основание – Постановление Главного Государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 № 46 «О признании утратившими силу отдельных санитарных правил и нормативов».

Согласно СанПиН 2.2.0.555-96, работодатели должны были разработать санитарно-гигиенические паспорта по условиям труда женщин. Паспорта необходимо было разработать для постоянных рабочих мест производственных объектов.

Учитывая отмену упомянутых выше санитарных норм, на данный момент нет нормативных документов федерального уровня, которые бы указывали на обязательность разработки паспортов женских рабочих мест. НО! Очевидно, что пандемия внесла свои корректировки и аппарат Главного санитарного врача РФ просто не успел утвердить актуальный заменяющий нормативный акт. Это утверждение не является голословным. На Федеральном портале проектов нормативных актов РФ https://regulation.gov.ru/ опубликован соответствующий проект Роспотребнадзора. Его наименование: Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СП «Гигиенические требования к условиям труда женщин». Этим актом планируется утвердить обновленный СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин».

В настоящее время есть документы региональных управлений Роспотребнадзора по этому вопросу, которые не утратили силу, даже несмотря на то, что в них имеются ссылки на отмененный СанПиН. Среди них стоит отметить:

  • Постановление Главного Государственного санитарного врача по Омской области от 09.01.2019 № 1 «О проведении санитарно-гигиенической паспортизации рабочих мест женщин по условиям труда» (п. 2.1: … провести паспортизацию постоянных рабочих мест женщин на производственных объектах до 01.01.2020 … – а, как известно, закон обратной силы не имеет);
  • Постановление Главного Государственного санитарного врача по Челябинской области от 15.04.2008 № 6 «О проведении санитарно-гигиенической паспортизации рабочих мест женщин по условиям труда».

Из всего сказанного можем сделать вывод, что ответ на вопрос «Нужно разрабатывать паспорт рабочего места для женщин или нет?» не является очевидным. Так, например, если в Вашем регионе действуют местные постановления, касающиеся разработки паспортов, то необходимо проконсультироваться в Роспотребнадзоре, дабы не получить неожиданный штраф за их отсутствие. Вероятно, на какое-то время, паспорта женских рабочих мест не будут обязательными, но опубликованный проект нового СанПиН свидетельствует о скором возобновлении контроля.

Паспорт рабочего места для женщин или Санитарно-гигиенический паспорт по условиям труда женщин – это документ, который содержит в себе полную характеристику вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на женщину на рабочем месте в процессе выполнения ею должностных обязанностей. В таком документе дается оценка условий труда и делается вывод об их соответствии санитарным нормам.

В паспорте акцент делается именно на условия труда для женщин, в связи с физиологическими особенностями строения женского организма и наличием ограничений на использование женского труда.

КАК СОСТАВИТЬ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ЖЕНЩИН?

Разработка санитарно-гигиенического паспорта  рабочего места женщины предполагает анализ результатов проведения производственного контроля на предприятии и их сопоставление с требованиями санитарно-гигиенических нормативов.

Паспорт оформляется по определенной форме, которая утверждается территориальными органами Роспотребнадзора в каждом конкретном субъекте РФ. Утвержденную законодательством форму можно скачать здесь: [Образец].

Таким образом, для проведения паспортизации условий труда женщин необходимо привлечение аккредитованной лаборатории для проведения инструментальных исследований в рамках производственного контроля, а также компетентные специалисты, способные грамотно составить паспорт и передать его на утверждение в Роспотребнадзор.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Квалифицированные специалисты (РосЭкоАудит)

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ЭКСПЕРТЫ

В состав нашей команды входят квалифицированные эксперты и кандидат технических наук по специальности «Охрана труда».

Большой опыт работы (РосЭкоАудит)

БОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОТ

Трудовой стаж каждого эксперта варьируется от 5 до 16 лет в области охраны труда. Наши эксперты бывали везде.

Разрешительные документы (РосЭкоАудит)

В НАЛИЧИИ ВСЕ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

У нас есть все документы: реестр Минтруда, аккредитация лабораторий, лицензия УФСБ, свидетельство СРО.

Инструментальный парк (РосЭкоАудит)

БОЛЬШОЙ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ПАРК

Наши лаборатории оснащены оборудованием, способным выполнять большой спектр измерений.

стоимость оформления паспорта рабочего места для женщин
в симферополе и республике крым

Цена зависит от специфики рабочих мест, их количества и географического расположения обследуемого объекта.

В стоимость выполняемых работ входит: сбор и анализ исходных данных, оформление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места для женщин и передача его на согласование в территориальные органы Роспотребнадзора.

При формировании цены учитываем историю нашего с Вами сотрудничества.

Для консультации с нашими специалистами в Симферополе (Республике Крым) Вы можете связаться с нами по номерам, указанным в разделе Контакты.

схема взаимодействия с нами

1 

Оценка объемов работы 

2

Заключение договора и оплата

3

Сбор и анализ исходных данных

4

Выезд на объект и обследование

5

Согласование отчетов с Заказчиком

6

Оформление итоговых отчетов

Часто задаваемые вопросы

Кто составляет санитарно-гигиенический паспорт женщин?

Перед составлением санитарно-гигиенического паспорта рабочего места женщины необходимо провести специальную оценку условий труда на предприятии и производственный контроль. На данном этапе без привлечения аккредитованной лаборатории и специализированной организации, имеющей право проводить СОУТ, не обойтись.

Когда процедура СОУТ и производственный контроль завершены, получены результаты, можно начинать оформлять санитарно-гигиенический паспорт женщин.

Это может делать работодатель, специалист по охране труда или любой уполномоченный сотрудник в случае, если они обладают достаточными знаниями в данной области и имеют опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами.

Какая информация входит в состав санитарно-гигиенического паспорта для женщин?

Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места для женщин – это единый документ, включающий в себя следующую информацию:

  • наименование, адрес организации, наименование подразделения;
  • профессия (должность работника);
  • количественная характеристика факторов производственной среды;
  • обеспеченность средствами индивидуальной защиты;
  • организация условий труда и отдыха;
  • организация периодических медицинских осмотров;
  • санитарно-бытовое обеспечение работающих женщин;
  • требования к условиям труда женщин в период беременности;
  • рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований;
  • заключительные положения.

От чего зависит стоимость услуги по разработке санитарно-гигиенического паспорта рабочего места женщин?

Санитарно-гигиенический паспорт для женщин составляется на каждое конкретное рабочее место отдельно. Следовательно, общая стоимость подобной паспортизации предприятия зависит от количества рабочих мест в штатном расписании, на которых трудятся женщины.

Подлежит ли согласованию санитарно-гигиенический паспорт рабочего места женщин?

Согласно требования СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», контроль за разработкой и наличием санитарно-гигиенических паспортов для женщин на предприятии осуществляется территориальными органами Роспотребнадзора.

То есть отсутствие данного документа может послужить основанием для привлечения должностных лиц, работодателя и предприятия в целом к административной ответственности.

В общем случае передача данного документа на согласование в территориальные органы Роспотребнадзора не предусмотрена действующим законодательством.

Но стоит заметить, что, например, в Омской области, территориальный орган Роспотребнадзора требует передавать данные паспорта на согласование.

Наши специалисты рекомендуют уточнять этот вопрос в территориальных органах Роспотребнадзора по месту ведения хозяйственной деятельности предприятия.

Предусмотрено ли привлечение к ответственности в случае отсутствия на предприятии санитарно-гигиенических паспортов рабочего места женщин?

Отдельной статьи о такого вида паспортизации в действующем законодательстве нет.

При этом статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ предусмотрено привлечение к административной ответственности в случае, если предприятие нарушает государственные нормативные требования охраны труда, в виде наложения штрафных санкций в размере:

  • на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 2 тыс. до 5 тыс. рублей;
  • на юридических лиц – от 50 тыс. до 80 тыс. рублей.

Учитывается ли аналогичность рабочих мест при составлении перечня для проведения санитарно-гигиенической паспортизации рабочих мест женщин?

Да, учитывается.

Наравне с порядком проведения специальной оценки условий труда, на каждое рабочее место, где работает женщина, составляет один паспорт, в котором указывается наличие и количество аналогичных рабочих мест.

Не нашли, что искали?

Получите бесплатную консультацию наших специалистов прямо сейчас:





    Услуги предоставляются только юридическим лицам
    СКИДКА 10%